各地人大、政府、政協領導班子換屆，是黨和人民事業薪火相傳、繼往開來的關鍵時刻，也是領導干部經受考驗的關鍵時刻。即將退位的老領導，都應高風亮節，保持旺盛斗志，退位之前別“退火”，以良好的精神狀態做好交班前的各項工作，不給自己留遺憾，不給后任留麻煩。

　　思想別“退火”。為人忠厚、對黨忠誠，為黨和人民的事業著想，不計較個人名利地位得失，甘當繼任者的“助力器”，傳好手中接力棒。為繼任者鋪好發展之路。以盡責之心開好路，掃除障礙；以長者之心鋪好路、搭好橋，助其筑牢事業根基；以師者之心引好路，指明前進方向。

　　作風別“退火”。堅持清正廉潔作風，保持黨性純潔本色永不褪、精神永不倒、優良作風永不變，用黨的優良作風影響繼任者，作出好榜樣帶動繼任者。為繼任者鋪好財源之路。廣辟財源，增收節支，堅守財經紀律，不突擊花錢，不濫發補助獎金，不用公款吃喝、請客送禮。退位之前，如數將發展資源轉交繼任者，真心牽線搭橋，把資金用在刀刃上，助推發展，造福人民。

　　工作別“退火”。站好最后一班崗，在位一分鐘，干好六十秒。為繼任者鋪好管理之路。該抓的工作敢抓，該管的事情嚴管。以師者之心交經驗教訓、交遺留問題，有效防止繼任者走彎路，使其盡快進入角色開展好各項工作。

　　退位之前別“退火”。退職不褪色、離任不離心，實現與繼任者“無縫對接”，扶繼任者上任，助繼任者成長，送繼任者“金鑰匙”，這才是真正地不負黨和人民的重托。