今年是省市縣鄉換屆之年。領導干部是不是一個具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的“四鐵”干部，換屆是一塊“試金石”，“進”、“退”、“留”、“轉”的關鍵時刻，是一場嚴峻的考驗。每一個領導干部都要保持頭腦清醒、冷靜應考、正確對待、換屆“四戒”。

　　“進”戒“驕”。“進”是領導干部內心的期盼，是追求進步、肯定自我的表現。換屆中將有一批優秀干部得到提拔，在更大的干事舞臺上挑上重擔，進入新領導班子，這是組織的認可和厚愛、群眾的支持和信任、自己的努力和功績。進者要戒“驕”，不驕傲、不驕漫、不驕縱、更不驕橫，不要得意忘形。要樹立“清零”心態，從“零”開始，邁步從頭越，更加有力地肩負責任、更加謙虛地刻苦學習、更加腳踏實地地努力工作，立足新崗位，更多地發揮自身才干、更好地服務群眾，展現新作為。

　　“退”戒“餒”。“退”是領導干部政治生涯的轉乘站。“人事有代謝，往來成古今”。一些領導干部到了一定的年齡退至二線或退休，這是組織的愛護和關心。退者要戒“餒”，不氣餒、不灰心，職位退、黨性不退，人退休、原則不退休，振作精神，站好最后一班崗，堅持黨性、堅持原則、是非分明，發揚優良傳統，繼續作為。

　　“留”戒“懶”。“留”是領導干部自我積淀的階梯。換屆不是換班、換位，更不是換崗、換責。留任堅守是常態。“留”是事業的重托、工作的需要。留者要“戒”懶，不懶散、不懶惰、不懶政，既知足、更感恩，不攀比、不松勁，不做“撞鐘和尚”、不當“好好先生”，持之以恒、一以貫之地堅守本職，用想干事、愿干事、積極干事，體現能干事、會干事、善于干事，敢于擔當、勇于作為，等待組織的下一次挑選。

　　“轉”戒“怨”。“轉”是領導干部豐富閱歷的途徑。一些干部平職分流轉到新的崗位，有條件好的部門、待遇高的單位、權力大的崗位，也有“冷門”單位、清閑崗位。但都是黨的工作、黨的需要，不可揀精揀肥。“大千世界、轉出精彩”。轉者要戒“怨”，不抱怨、不埋怨，理性看待轉崗，珍惜機遇、迎接挑戰，始終保持一種蓬勃朝氣和昂揚銳氣，永葆共產黨人的“四鐵”品質和先進性。