一瓜農賣西瓜，自賣自夸。顧客問：“這瓜好嗎?”瓜農妙答：“這瓜的缺點太甜。”

　　由此，聯想到一些單位開展批評和自我批評，也存在“缺點太甜”的問題。比如，有人自我批評曰“我不太遵守作息制度，經常提前上班、推遲下班，早到遲退。”這樣“愛崗敬業”，不是令人敬佩的“缺點”嗎?也有人批評同事，“休息時間，手里不是一本書，就是一張報，喊他玩字牌也不到，脫離群眾。”如此“脫離群眾”，勤奮學習，提高自己，不正是時代精神的體現嗎?還有人批評領導，“連逢年過節，單位也不拿錢發點補貼和禮品，太不關心干部職工!”聽起來言詞激烈，批評“嚴厲”，實際上是在高唱贊歌。就像切西瓜，亮晃晃的刀子切下去，冒出來的都是甜汁。

　　這種“缺點太甜”的批評和自我批評，是批評和自我批評已被庸俗化、變了味，批評變成了“表揚”，自我批評變了“自我表揚”。正如西瓜有了蟲眼，明明知道有問題，卻說“有蟲眼的西瓜更甜”，還在蟲眼處貼上“優質”品牌商標，任其發展下去，西瓜能不腐爛?同樣的道理，粉飾缺點，不承認錯誤，不解決問題，能不出大問題?

　　批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護。開展批評和自我批評，把問題亮出來“曬曬太陽”，雖然人會“出出汗”，但是能“治治病”，于己于人于黨的事業都大有裨益。開展批評和自我批評，決不能用“缺點太甜”掩蓋問題，而應實事求是，在“準”、“真”二字上下功夫，找準問題，勇于揭短亮丑、較真碰硬，觸動思想、觸及靈魂，才能切實改進作風，整改好真問題，以實效取信于民。