綏寧新聞網訊（通訊員 宋初發 龍松娥）綏寧縣為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，全面推進鄉村振興，確保駐村幫扶工作扎實有效，采取保障待遇、考核獎勵、提拔使用、關心關愛四項優待措施，激勵駐村隊員在鄉村振興一線履職盡責、擔當作為。

（定期開展交流座談會提升駐村隊員履職能力）

優先保障待遇，解除駐村隊員后顧之憂

在駐村待遇方面實行優先足額保障，確保駐村隊員下得去、待得住、干得好。一是足額保障單位待遇。干部駐村期間，不承擔派出單位工作，其人事關系、工資福利、政治待遇等保持不變，享受派出單位的同等福利待遇。二是優先保障駐村待遇。駐村隊員參照差旅費伙食補助標準，按實際駐村天數核定發放生活補助，定額、核實報銷每月往返交通費。三是優先保障工作經費。縣財政將駐村工作經費納入預算，優先給每個駐村工作隊每年安排一定數額駐村工作經費，工作經費不足的由派出單位優先保障到位。

（寨市鄉翁培村駐村隊員帶領村里黨員參加義務勞動）

優先表彰獎勵，提振駐村隊員干事熱情

堅持年度考核與平時考核相結合，工作總結與村民測評、村干部評議相結合，考勤和考績相結合，注重實干實效。一是強化季度考核。每季度對所有駐村隊員的重點任務完成情況、日常工作和特色亮點工作進行一次考核，按照四個等次進行分類排序。二是單列年度考核。駐村幫扶工作隊員的年度考核，由縣駐村辦會同所在鄉鎮黨委進行，指標單列，評優比例給予適當傾斜。三是定期表彰先進。每年度表彰一批駐村幫扶工作先進單位和先進個人，2021年對27個優秀駐村工作隊、27個良好駐村工作隊和96名駐村工作先進個人進行通報表彰。

（長鋪子鄉黨坪村駐村隊員緊急除險保村道暢通）

優先提拔使用，激發駐村隊員內生動力

在職務提拔和職級晉升方面加大力度，進一步激發駐村隊員的激情和動力。縣派駐村隊員在駐村幫扶期間工作特別優秀、幫扶成效特別明顯的，符合條件的優先提拔使用；符合職級或職稱晉升的，在同等條件下優先晉職晉級。對表現優秀的省、市派駐村隊員，以縣委的名義向派出單位黨組織進行書面推薦。自鄉村振興駐村幫扶工作開展以來，已有9名駐村隊員被提拔重用，其中5人成為鄉鎮領導班子成員，4人被提拔或使用到縣直單位副職崗位，進一步樹立了良好的用人導向和正向激勵。

(唐家坊鎮上白村駐村隊員和村兩委干部在疫情防控期間勸返趕集群眾)

優先關心關愛，保障駐村隊員身心健康

對駐村隊員高看一眼，厚愛一層，采取“四個一”措施關心關愛。一是購買一份保險。每年為所有駐村隊員購買人身意外傷害保險，每人每年保險金額上限達105萬元。二是進行一次體檢。每年組織所有駐村隊員到定點醫院體檢中心健康檢查，建立健康檔案，進行跟蹤服務。三是開展一次談心。派出單位主要負責人和所在鄉鎮黨委書記每年分別與駐村隊員開展至少一次以上談心談話，幫助解決工作困難和思想困惑。四是進行一次慰問。每年對所有駐村工作隊員進行一次慰問，激勵人心，鼓舞干勁。