綏寧新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊昌盛 龍松娥）2022年以來，綏寧縣著力健全完善“選、訓(xùn)、管、用”駐村幫扶工作管理機制，精準選派，精心培訓(xùn)、精細督導(dǎo)、精到服務(wù)，全縣114支駐村幫扶工作隊312名隊員在鄉(xiāng)村振興一線充分發(fā)揮主力軍作用，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

突出組織保障，精準精細選派駐村工作隊員

為確保選派的駐村工作隊員能力素質(zhì)全面過硬，我縣實行三道“關(guān)卡”嚴格把關(guān)，由派出單位班子成員集體研究初選把關(guān)、縣駐村辦逐一審核把關(guān)、縣級領(lǐng)導(dǎo)親自審定把關(guān)，有駐村工作隊的村由縣級領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋包村推進各項駐村幫扶工作。同時，堅持“三選”派人標準，確保選派的駐村工作隊員為懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)駐村工作隊員”，政治素質(zhì)好、道德品行好、工作作風好的“三好駐村工作隊員”，組織能力強、帶富能力強、服務(wù)群眾強的“三強駐村工作隊員”。對不符合要求的工作隊員，及時進行調(diào)整。2022年以來，調(diào)整不適合駐村幫扶工作的工作隊員129人，對9個黨組織軟弱渙散村從縣直機關(guān)單位全覆蓋選派駐村第一書記，發(fā)揮了選派力量的最大效能。

聚焦幫扶能力，全員覆蓋組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

我縣按照“分類實施、全員輪訓(xùn)”原則，今年6月、7月和9月先后舉辦了三期培訓(xùn)班，對全體駐村工作隊員進行集中輪訓(xùn)，對新選派的工作隊員進行兜底輪訓(xùn)，做到一個不落。此外，我縣還組織了駐村工作隊參加美麗示范村莊創(chuàng)建活動、鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗交流會、省市工作隊述職交流座談會等多項活動，通過集中研討、片區(qū)觀摩集訓(xùn)、手把手教學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)、交流經(jīng)驗心得等，拓展思路，幫助工作隊找到最適合駐點村自身發(fā)展的好路子。為確保駐村隊員全面掌握幫扶應(yīng)知應(yīng)會知識，我縣下發(fā)了《駐村幫扶工作隊應(yīng)知應(yīng)會知識》和《鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作應(yīng)知應(yīng)會100問》兩本書，并建立應(yīng)知應(yīng)會知識題庫，隨時對所有駐村幫扶工作隊進行鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作基本知識摸底考試；縣駐村辦組織力量對學(xué)習情況、學(xué)習效果進行現(xiàn)場督查和電話抽查，并將駐村工作隊員學(xué)習、貫徹、落實情況納入駐村工作考核內(nèi)容，與駐村工作隊員季度績效考核掛鉤，不斷提升工作隊員駐村幫扶業(yè)務(wù)能力。

堅持多措并舉，馳而不息提升駐村幫扶成效

為規(guī)范駐村隊員日常管理，我縣下發(fā)了《綏寧縣持續(xù)加強駐村幫扶工作的實施意見》《綏寧縣駐村第一書記和工作隊管理辦法（試行）》和《關(guān)于進一步規(guī)范駐村幫扶工作隊員請銷假制度的通知》等文件，規(guī)范工作隊員駐村時間、責任任務(wù)、管理考核，就駐村工作隊員學(xué)習、考勤、考核、工作經(jīng)費使用、召回等日常管理作出專門規(guī)定，并結(jié)合日常工作開展下發(fā)了駐村幫扶和結(jié)對幫扶工作提示36期。為加強駐村工作隊員作風建設(shè)，我縣采取每天隨機問、每周隨機訪、每月隨機查方式開展日常督查、重點督查、專項督查。縣紀委、縣委組織部和縣駐村辦不定期開展聯(lián)合督查。2022年開展常態(tài)化督查調(diào)研12次，專項督查6次，累計調(diào)研督查285個村次；下發(fā)點對點督辦通知53個，下發(fā)督查通報5期，通報批評19支工作隊、36名駐村工作隊員、12名結(jié)對幫扶責任人，約談駐村幫扶后盾單位分管領(lǐng)導(dǎo)34人次，責成后盾單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)對48人進行約談，誡勉談話工作隊員2人。

我縣堅持完善正負清單雙向賦能，將各項檢查、督查中發(fā)現(xiàn)的問題和做得較好的地方納入臺賬管理，與個人績效管理掛鉤，傳導(dǎo)工作壓力，充分調(diào)動隊員主動作為的積極性。工作隊員上門入戶開展走訪活動、組織群眾打疫苗，開展防溺水工作、農(nóng)村人居環(huán)境整治，調(diào)研村內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與村支兩委、當?shù)厝罕娨黄鹕套h村內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，鞏固拓展脫貧攻堅成果，各項工作順利開展。各駐村工作隊聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)定增收，立足現(xiàn)有資源稟賦，持續(xù)發(fā)展壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。中藥材、茶葉、油茶、獼猴桃等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和休閑觀光康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，“東山紅提”“茶沖金秋梨”“上堡古國探秘”“花園閣避暑農(nóng)莊”等已成為綏寧縣駐村幫扶的“產(chǎn)業(yè)名片”。

統(tǒng)籌部署推進，用心用情做好結(jié)對幫扶工作

2022年初，我縣對全縣結(jié)對幫扶（聯(lián)系）按后盾單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了重新安排，8月底按省委組織部的文件要求再次進行了調(diào)整，省、市后盾單位干部不再參與結(jié)對，全部由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部和工作隊負責結(jié)對。全縣4828名結(jié)對聯(lián)系干部全覆蓋聯(lián)系15170戶一般脫貧戶，對全縣監(jiān)測戶1020戶，則實行一對一全覆蓋一幫到底有針對性的重點幫扶。結(jié)對幫扶人主要落實好“五個一”的工作職責，即制定一個年度幫扶計劃并跟蹤落實，開展“每月一走訪”，每季度采集一次收入數(shù)據(jù)，每季度開展一次幫扶成效評估，協(xié)助建好“一戶一檔”。結(jié)對聯(lián)系人主要落實好“四個一”的工作職責，即制定一個年度脫貧成果鞏固計劃并跟蹤落實，開展“每季度一走訪”，每季度采集一次收入數(shù)據(jù)，填好一本《結(jié)對聯(lián)系手冊》。除開展定期集中走訪外，結(jié)對責任人通過電話、微信等方式經(jīng)常性與結(jié)對農(nóng)戶保持聯(lián)系，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，銷售農(nóng)副產(chǎn)品，了解農(nóng)戶家庭動態(tài)。

我縣還制定了《綏寧縣結(jié)對幫扶（聯(lián)系）責任人工作手冊》，發(fā)給每個結(jié)對干部使用。縣駐村辦每月確定一個走訪主題，下發(fā)走訪幫扶（聯(lián)系）工作提示，組織各單位分管領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)，各單位再組織干部職工進行培訓(xùn)，確保每名結(jié)對責任人掌握走訪政策，清楚走訪任務(wù)和工作要求。駐村幫扶工作隊員全覆蓋指導(dǎo)督促駐點村結(jié)對幫扶責任人和結(jié)對聯(lián)系責任人定期對監(jiān)測戶和脫貧戶進行入戶走訪。每輪走訪時同步進行督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確保幫扶實效，持續(xù)提升群眾滿意度。