綏寧新聞網(wǎng)訊（記者 夏云鳳）為不斷提高干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和水平，金屋塘鎮(zhèn)持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近日，金屋塘鎮(zhèn)黨委書記唐呈玉就如何全力抓好作風(fēng)建設(shè)接受了記者專訪。

今年以來，金屋塘鎮(zhèn)堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為抓手，突出作風(fēng)建設(shè)“四個(gè)堅(jiān)持”，確保實(shí)干立身、爭先出彩，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持以上率下“帶”作風(fēng)。鎮(zhèn)黨委扛牢主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神以其實(shí)施細(xì)則，縱深推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不松勁、不停步、再出發(fā)。在重點(diǎn)難點(diǎn)問題上，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，以榜樣的力量影響和帶動(dòng)干部，以積極向上的言行鼓舞干部，全力建設(shè)清正廉潔、忠誠干凈的基層隊(duì)伍，打造風(fēng)清氣正的陽光型政府。

堅(jiān)持以制度約束“強(qiáng)”作風(fēng)。以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為目標(biāo)，認(rèn)真查擺“六方面”存在的問題，列出清單，逐一整改。一是工作“計(jì)劃化”。全鎮(zhèn)干部按照分工制定年度計(jì)劃，根據(jù)任務(wù)細(xì)化每月工作計(jì)劃，月中報(bào)進(jìn)度，月末報(bào)總結(jié)。二是干部管理“規(guī)范化”。對干部工作、學(xué)習(xí)、考勤、衛(wèi)生等方面提出具體要求。三是考核“制度化”。建立鎮(zhèn)村工作“月初例會(huì)、月底評比、季晾曬、年考核”機(jī)制，定期督辦檢查工作落實(shí)情況，表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。

堅(jiān)持以教育培訓(xùn)“養(yǎng)”作風(fēng)。一是落實(shí)干部學(xué)習(xí)“經(jīng)常化”。開設(shè)“周五干部大講堂”，班子成員領(lǐng)講，站所負(fù)責(zé)人、干部逐個(gè)講，談工作、談學(xué)習(xí)、談體會(huì)，找差距、補(bǔ)短板、提能力，切實(shí)補(bǔ)齊業(yè)務(wù)上的不足，提升為民服務(wù)水平。二是建立村“兩委”干部以考促學(xué)制。每季度開展業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識學(xué)習(xí)，促使村“兩委”干部學(xué)在日常、練在經(jīng)常、用在平常，每季度考試結(jié)果納入年度村“兩委”干部個(gè)人考核。三是健全導(dǎo)師幫帶制。嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，建立班子成員與干部結(jié)對幫帶機(jī)制，從思想上引導(dǎo)，工作上指導(dǎo)、生活上關(guān)心三方面開展幫帶，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，提高干部履職能力。

堅(jiān)持以嚴(yán)明紀(jì)律“督”作風(fēng)。主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任同向發(fā)力，一體推進(jìn)“三不”建設(shè)，實(shí)行監(jiān)督全覆蓋，日常無空白。以“三湘護(hù)農(nóng)”等專項(xiàng)整治為契機(jī)，聚焦群眾“急難愁盼”問題，懲治發(fā)生在群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，不斷提升群眾幸福感和滿意度。

作風(fēng)松一尺,行動(dòng)退一丈，作風(fēng)建設(shè)必須常抓不懈，久久為功。該鎮(zhèn)將以堅(jiān)如磐石的決心、永遠(yuǎn)在路上的韌勁，持之以恒推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以一流的作風(fēng)開創(chuàng)全鎮(zhèn)工作的新局面，為建設(shè)“三個(gè)綏寧”貢獻(xiàn)金屋力量。