綏寧新聞網(wǎng)訊（記者 夏綿潔 鄢子棋）為積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，深入開展“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項整治活動，9月11日，綏寧縣人民政府辦公室黨組書記、主任賀恩森就如何進一步加強干部隊伍作風建設接受縣融媒體中心記者專訪。

賀恩森表示，在新時代全面從嚴治黨的要求下，“明方向立規(guī)矩正風氣強免疫”干部隊伍作風建設專項整治活動是貫徹黨的群眾路線的重要體現(xiàn)，也是推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展的必然要求。因此，縣政府辦公室把干部隊伍作風建設作為黨的建設的重要抓手，常抓黨員干部的行為規(guī)范和道德修養(yǎng)，進一步深化“三服務”工作水平。

一是突出教育抓學習。在縣政府辦公室掀起學習之風，通過黨組理論中心組學習、讀書班、警示教育等開展干部作風建設教育和黨紀教育專題學習。深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述精神和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件精神，進一步增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。

二是清單管理抓落實。我們構建了大抓落實工作格局，制定下發(fā)了清單制管理辦法，提前謀劃全年工作思路和項目前期工作。堅持全縣“一張表抓全年、全年抓一張表”，將工作任務項目化、項目清單化、清單責任化、責任具體化，將“節(jié)點推動式”工作法貫穿全年。

三是崗位練兵強素質。在縣政府辦公室推行“全員上講臺”計劃，班子成員帶頭上黨紀黨課，全體黨員開展微黨課；舉辦干部隊伍作風建設主題演講比賽；開設寫作大講堂，全力提升年輕干部寫作能力。堅持“請下來，送上去”，邀請省市專家授課，挑選優(yōu)秀干部到省、市培養(yǎng)鍛煉；對年輕干部開展換崗輪訓，多崗位歷練培養(yǎng)業(yè)務“多面手”。

四是嚴管厚愛強作風。進一步完善了干部管理制度，從會風會紀、值班值守、上下班考勤等方面強化制度對干部隊伍的管理；定期分析研判黨員干部“健康脈絡”，通過學習典型案例、觀看反腐紀錄片等對重點崗位、重點人員進行警示教育；常給黨員干部“敲警鐘、緊發(fā)條”，常態(tài)化開展廉政教育談心談話，加強對黨員干部“八小時之外”的行為監(jiān)管，讓黨員干部自覺做清正廉潔的表率。

作風建設沒有“休止符”。下一步，縣政府辦公室將踐行初心使命，將作風建設作為一項長期任務來抓，以昂揚奮進的姿態(tài)，創(chuàng)新方式方法，更好地謀劃工作、解決問題、推動發(fā)展，切實解決干部隊伍中存在的問題。打造一支作風優(yōu)良、素質過硬的干部隊伍，為縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強保障，為“三個綏寧”建設增光添彩。